張家界新聞網10月30日訊 （文/圖 黃岳云） 10月29日，隨著第2期50名中級養(yǎng)老護理在崗職工技能提升培訓班的圓滿結束，標志著慈利縣慈姑家庭服務有限公司與張家界高級技工學校推行的校企合作的“企業(yè)在崗技能培訓”全面增速，今年下半年已有350多企業(yè)在崗職工通過養(yǎng)老護理員、育嬰員技能提升培訓，重新返崗就業(yè)，就業(yè)率達80%。
中級養(yǎng)老護理培訓現場
成立于2017年的慈利縣慈姑家庭服務有限公司瞄準月嫂和家政崗位逐漸成為社會發(fā)展的朝陽行業(yè)，其市場缺口大、收入高、工作穩(wěn)定的優(yōu)勢，不斷加強農村女性勞動力、下崗職工等群體的技能培訓，截止到目前，慈姑家政已累計培訓學員900余人，其中精準扶貧對象400多名，返崗就業(yè)達700人次，就業(yè)率80%，不僅幫助低學歷、缺乏技能的農村貧困婦女學習家政技能，獲得勞務報酬，實現脫貧，帶動和促進貧困勞動力轉移就業(yè)，還有效的緩解了目前市場上專業(yè)母嬰護理人員明顯不足的供需矛盾，詮釋了用技能幫扶的“精準扶貧”的真正內涵。
這些學員目前有的在廣州、長沙等大城市工作，每月收入7000-10000元。零溪鎮(zhèn)的杜麗，之前是建檔立卡貧困戶，在參加了家政培訓后，通過自己的努力考取了高級育嬰師、中級催乳師，通過58同城家政部實現了在長沙上崗就業(yè)，每月收入8000多元，真正的實現了一人就業(yè)，全家脫貧。
專業(yè)教師正在指導學員掌握嬰兒護理要領
只有中專學歷的優(yōu)秀月嫂雷會會，2017年，她參加了慈姑家政公司第一期高級月嫂培訓后，取得了“育嬰師三級證書”，當年9月被慈利婦幼保健院招聘為導樂師，導樂分娩是世界衛(wèi)生組織WHO提供的一種舒適、自然的分娩方式，既能給產婦提供人性化服務，又能減輕產婦的分娩痛苦，縮短產程，促進自然分娩，3年多時間已迎來了709位導樂寶寶的誕生。
慈利縣慈姑家庭服務有限公司以就業(yè)扶貧為契機，深耕貧困勞動力培訓市場，與職能部聯動，用口碑鑄造“慈姑月嫂”的品牌，用完善的服務體系贏得市場認可，先后被認定為“巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地”、“月嫂培訓實訓創(chuàng)業(yè)基地”、“巾幗扶貧示范基地”、“就業(yè)扶貧示范基地”等諸多榮譽，促進了貧困勞動力實現就業(yè)增收，形成了具有慈利特色的長效扶貧機制，探索出了一條可造血、可復制、可持續(xù)的鄉(xiāng)村振興之路。
在當日的培訓班授課上，50名中級養(yǎng)老護理員在專業(yè)老師的指導下，已經進行10天的養(yǎng)老護理培訓，慈利縣慈姑家庭服務有限公司負責人介紹說，今年8月公司與張家界市高級技工學校推行《企業(yè)在崗技能培訓》“校企合作”模式，此舉是張家界市人社部門將職業(yè)技能培訓作為保持就業(yè)穩(wěn)定緩解結構性就業(yè)矛盾的舉措，組織好農村女性勞動力、下崗職工、待業(yè)男女青年等群體員工參加技能提升培訓，讓他們掌握更多的穩(wěn)崗、穩(wěn)效技能，擴大就業(yè)面。在市人社局職能部門的督導下，已經開展了5期育嬰員、2期養(yǎng)老護理培訓，穩(wěn)崗就業(yè)率達到80%以上。
據張家界市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，今年大規(guī)模對全市企業(yè)職工、就業(yè)重點群體、建檔立卡貧困勞動力等城鄉(xiāng)各類勞動者，開展職業(yè)技能培訓，加快建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。力爭從2019年到2021年，每年開展各類政府補貼性職業(yè)技能培訓2萬人次，中、高級技能人才6000人次以上；三年力爭培訓各類技能人才6萬人次，中高級技能人才達2萬人次。力爭到2021年底，全市形成數量充足、結構合理、技藝精湛的高素質勞動者隊伍。
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